就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程。習近平總書記高度重視高校畢業生就業工作，多次對做好高校畢業生就業工作作出重要指示批示，強調要實施好就業優先政策，讓大學生順利畢業、盡早就業。為克服近期疫情持續爆發對畢業生就業帶來的不利影響，促進畢業生更加充分和更高質量就業，海洋科學學院圍繞就業育人總目标，秉持“全員參與、全程滲透、全面拓展”的工作理念，堅持“多方協同、多措并舉、持續發力”的思路方法，以快制快，穩字當頭，确保穩住就業的“金三銀四”，全力以赴打好2022屆畢業生就業“攻堅戰”。

一、“就業節奏變了” ——穩心态

3月份以來，由于受到疫情影響，畢業生們的求職“步伐”也被限制在學校内。針對這一就業現狀，我院面向全院畢業生及時開展畢業就業思想動态調研，發現很多畢業生的求職心态因疫情受到或多或少的影響，主要原因是就業節奏被打亂，求職應聘無從下手。針對學生面臨的就業困難，學院先後4次組織開展畢業班就業動員會、就業工作推進會、畢業班家長會、畢業生學業就業促進會，學院領導、專業負責人、就業指導員、導師、畢業生家長、畢業生全員參加，多方協同推進。通過會議統一思想、凝聚共識，對學院畢業生的就業現狀、學業情況進行分析和研判。總結目前的就業工作成效，并對後期工作的調整和安排做了統一部署。學院實行就業工作周報月報制度，對畢業生就業情況動态跟蹤排摸，研判各專業就業形勢，及時調整就業服務策略和幫扶重點。整個3-4月份，學院組織開展“防疫不放松，就業不停步”就業服務工作，通過建立“院領導班子—導師—班主任—輔導員—就業聯絡員”五位一體的學業就業幫扶機制，以推動畢業生學業就業“雙管齊下”，助力和引導畢業生在特殊時期穩住畢業就業心态。

二、“招聘會停辦了”——找路子

由于受到疫情的持續性影響，學院原計劃于4月12日舉辦的春季學期校園招聘會也不得不取消。學院黨委結合當下嚴峻形勢作出研判，由院領導班子分頭行動，積極帶隊開展線上“訪企拓崗”。在院長陳新軍和副院長陳錦淘的“牽線搭橋”下，與學院有着“忘年交”的中國水産有限公司、上海水産集團有限公司紛紛應邀開展線上宣講招聘會，針對我院畢業生提供寶貴的就業崗位和高質量就業機會。在黨委副書記石張東的推動下，學院積極與廣東海大集團、大洋世家等公司接洽，并邀請廣東海大人力資源高管為畢業生開展“求職禮儀與面試指導”線上講座。同時，畢業班輔導員、就業指導員也主動出擊，通過聯系往屆校友，邀請他們與畢業生結對，并協助即将畢業的學弟學妹們落實就業。

三、“求職形式單一了”——換思路

“老師，現在也不能出校了，我們很難和企業面對面交流呀……”這是封校來畢業生對輔導員說過最多的一句話。結合當下疫情防控形勢及網絡“直播帶貨”社會潮流，學院主動創新就業工作方式方法，于3月底策劃舉辦了一場别開生面的“直播帶人”畢業生推介活動。由校領導和院領導親自站台，帶領畢業生們亮相直播間，通過學校官方視頻号向公衆開展2022屆畢業生線上推介活動。此次線上推介直播活動累計收看2236人次，點贊超過13000次，評論留言3076條，直播間被滿滿的點贊刷屏，活動效果好評不斷。畢業生們憑借紮實的專業功底、過硬的心理素質和靈活的應變能力赢得了企業的贊賞和青睐，一些單位甚至主動邀約學生進行後續面試交流。

四、拒絕“躺平啃老懶就業”——造氛圍

受疫情影響，很多用人單位調整了招聘計劃，就業形勢也急轉直下。在諸多因素壓力之下，應屆畢業生“懶就業”現象開始顯現出來。為遏制這一不良苗頭，幫助畢業生們增強就業信心，轉變就業思路，我院就業指導中心開展多期畢業生就業訪談、就業先鋒評選、校友行業說等活動。通過邀請目前已成功簽約的應屆畢業生和往屆優秀畢業生校友分享求職經驗和感想，使同學們了解更多就業相關的知識資訊，進一步提高求職能力，明确就業方向。采用面對面訪談的形式促使學生相互學習，取長補短，讓同學們清楚地認識到無論是面對嚴峻的就業形勢、複雜的就業環境還是廣闊的新職業天地，有真學問、練真本領才是成才成功之道。通過這種選樹典型、打造标杆等方式，發揮就業先鋒模範引領作用，營造全院“比學趕幫超”的濃厚就業氛圍，更好地帶動畢業生們實現就業。

就業是民生之本。學院黨委将會一如既往高度重視就業工作，把就業工作作為落實立德樹人根本任務的重要環節來進一步抓實、抓細。抓好。相信在齊抓共管、多方協同的“全員、全過程、全方位”就業工作格局的引領下，我院畢業生就業定能實現内涵式高質量發展。